APELDOORN – Een 24-jarige vrouw is onterecht op staande voet ontslagen door uitzendbureau Timing, nadat ze op Instagram een foto deelde van een oud-en-nieuwviering tijdens haar burn-out. De rechter noemt het ontslag ‘buitensporig’ en stelt dat alleen een bedrijfsarts kan oordelen over arbeids(on)geschiktheid.
De vrouw werkte sinds augustus 2024 als intercedent bij Timing. Na eerdere traumatische werkervaringen kreeg ze paniekaanvallen en viel ze uit met een burn-out. Ondanks bevestiging van haar langdurige arbeidsongeschiktheid door de bedrijfsarts, besloot de werkgever haar toch te ontslaan vanwege haar socialemediapost en een kort festivalbezoek. Volgens de rechter hoort sociaal contact juist bij herstel van een burn-out en is dat onvoldoende reden voor ontslag.
De rechter vernietigde het ontslag, wees het achterstallige loon toe en kende in totaal bijna 8000 euro aan schadevergoedingen toe. Een terugkeer naar het bedrijf is uitgesloten, waardoor de vrouw nu op zoek moet naar een nieuwe baan.
